解除勞動合同單位可以領取失業(yè)金嗎
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按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。3、所以你應當與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，你也就可以領取了。4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。5、按上述理由辭職，不但可以領取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。
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協(xié)商解除勞動合同不能領失業(yè)金，必須非因本人意愿中斷就業(yè)。但由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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單位協(xié)商解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動合同可以拿失業(yè)金，但是必須符合以下條件： 1、協(xié)商解除勞動合同是由用人單位提出的； 2、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年； 3、勞動者已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。
2020.08.12 836 -
單位提出解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎單位提出解除勞動合同可以領失業(yè)金，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.09.06 263 -
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單位未解除勞動合同單位可以領取失業(yè)金嗎
用人單位主動提出協(xié)商解除勞動合同的，勞動者同意解除的，應當支付經(jīng)濟補償金。該情形符合“非因本人意愿中斷就業(yè)”的條件。若已繳納失業(yè)保險費滿一年且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的，勞動者可以領取失業(yè)保險金
2022-10-09 15,340 -
單位可以解除勞動合同后領失業(yè)金嗎
公司解除合同有失業(yè)金，繳納失業(yè)保險一年以上。勞動保障行政部門設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構，受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的申請，經(jīng)審核確認領取資格后，核定領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇的
2021-11-03 15,340 -
生三胎單位解除勞動合同可以領取失業(yè)金嗎
勞動者因為生三胎被解除勞動合同的，是因為嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，被用人單位按《勞動合同法》第三九天（二）項規(guī)定解除合同，是非本人意愿中斷就業(yè)的，可以領取失業(yè)保險金?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員
2022-03-11 15,340 -
單位解除勞動合同后可以領失業(yè)金嗎？
單位終止勞動合同的，如果勞動者同時符合下列條件的則可以領取失業(yè)金： 一、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年。 二、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。 如果不符合上述兩個要求的，則不可以領取失業(yè)
2022-05-14 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:07
合同期滿可以領失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時符合其他條件的，可以領取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進行續(xù)簽的，應當屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
4,539 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
