沒有工作不當(dāng)?shù)美麊T工能否獲得賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
般法院會裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定(試行)》第102條規(guī)定：有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法第二百三十四條第一款第五項的規(guī)定裁定中止執(zhí)行：(2)被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行的。另外該規(guī)定第104條規(guī)定：中止執(zhí)行的情形消失后，執(zhí)行法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請或依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有收入可以獲得誤工賠償。下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業(yè)的人員，可以參照目前公布的本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定其誤工費用。
1、市內(nèi)或近距離搬遷的，審判實踐中一般認(rèn)為不需要與員工協(xié)商，員工應(yīng)當(dāng)服從安排到新地址上班，很難得到賠償。 2、搬遷到外地，或遠(yuǎn)距離搬遷、確對員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協(xié)商一致變更勞動合同約定的工作地點，如果員工不同意，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，這種情況下需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
-
延時工作能獲得賠償嗎勞動者被用人單位安排延時工作的，能獲得補償。如果是在工作日延時工作的，單位需至少支付一點五倍的工資；如果是在休息日延時工作，單位需至少支付雙倍的工資；如果是在法定節(jié)假日，則至少需支付三倍的工資。
2020.04.04 109 -
![不當(dāng)?shù)美袥]有賠償](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/02/byhaup5341x7z.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
不當(dāng)?shù)美袥]有賠償得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。
2021.01.26 341 -
臨時工能否獲得工傷賠償臨時工一般與用人單位是雇傭關(guān)系，無法獲得工傷賠償。但臨時工與用人單位成立勞動關(guān)系，用人單位為其繳納工傷保險費的，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定可以獲得工傷賠償；用人單位未為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目。
2020.03.19 150
-
延時工作能否獲得賠償?
1、勞動者被安排延時工作的，可以獲得加班費；如果是在工作日加班的，至少獲得一點五倍的加班工資；如果是在休息日加班且無補休的，至少獲得雙倍的加班工資；如果是在法定節(jié)假日加班的，則至少有三倍的加班工資。
2022-12-13 15,340 -
工傷員工的工資能否獲得賠償
工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補
2022-08-09 15,340 -
拆遷員工能不能獲得賠償
可以的，根據(jù)你們的工作年限補償。如想了解更具體的問題，歡迎您來電詳詢。
2022-10-21 15,340 -
工傷沒評殘能否獲得賠償
1、工傷不構(gòu)成傷殘的，可以獲得醫(yī)療費，住院伙食費，誤工工資等賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)
2022-11-30 15,340
-
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
00:52
沒有工作離婚能獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎沒有工作往往代表著自己的經(jīng)濟能力具有劣勢，經(jīng)濟能力具有劣勢也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是此時就要證明自己在其他方面更加具有撫養(yǎng)優(yōu)勢了。因為確定撫養(yǎng)權(quán)是看孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長，并不是簡單的比父母哪一方更加有錢。比如經(jīng)濟能力更好的一方
1,260 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22
