成立新公司原合同怎么轉？
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新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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成立新公司原勞動合同有效。員工可以保持錄用，由新公司按照原約定履行原合同；新公司拒絕錄用原公司員工的或要求重新簽訂勞動合同的，原公司應根據(jù)勞動者已提供服務的年限，支付相應的經(jīng)濟補償。
有效。公司是可以設立子公司和分公司的，公司是屬于法有組織，是簽訂合同的主要主體之一。 依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司成立新公司的，公司的主體資格還在，公司原來簽訂的合同繼續(xù)有效，不影響合同的效力。因此，公司成立新的公司原來的公司合同依然是有效的。
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公司成立新的公司原來公司合同還有效嗎公司成立新的公司原來公司合同還有效。依法成立的合同自成立時生效，對當事人具有法律約束力。公司不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。
2021.02.23 176 -
公司成立新公司重新簽合同成立分公司重新簽訂勞動合同是合法，分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。
2020.06.21 468 -
公司成立新的公司原來公司合同是否還有效公司成立新的公司原來公司合同有效。依法成立的合同對當事人具有約束力，公司合并或者分立的，原公司合同由合并或者分立后的公司履行。當事人不得因公司的變更而不履行合同義務。
2021.03.30 181
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成立新公司原合同怎么轉
新成立一家新公司,原公司的部份員工需轉入新公司,原勞動合同繼續(xù)有效。 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十三條
2022-04-11 15,340 -
成立新公司原勞動合同有效嗎
公司注銷成立新公司勞動合同有效。 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人
2022-10-13 15,340 -
分公司已經(jīng)成立了成立分公司后合同轉移怎樣？
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟
2022-07-10 15,340 -
公司新成立勞動合同怎么簽訂？
新成立公司的勞動合同成立可以委托律師根據(jù)公司的實際情況制定適合公司的勞動合同，向勞動局申請?zhí)幚?。根?jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應具備以下條款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要負責人（2
2021-10-24 15,340
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00:59
公司成立之后新增股東怎么辦公司成立之后新增股東可以辦理相關的手續(xù)。主要手續(xù)為：原股東召開股東會，對新加入的股東做出決議，修改公司章程，與新加入股東簽訂協(xié)議，主要包括：出資金額、占股份比例、認繳資本、出資時間等，注意增資后的貨幣出資金額不低于注冊資本的30%，增資到位
2,001 2022.05.11 -
01:36
怎么成立分公司成立分公司，首先需要申請人持有關的材料，到工商行政局提出設立分公司的申請，針對材料齊全、且符合法定形式的，工商行政局會準許登記，同時會出具《登記決定通知書》，在5個工作日之后，申請人可憑借《登記決定通知書》至工商行政局換取分公司的營業(yè)執(zhí)照。
2,141 2022.04.17 -
00:53
換了公司,社保怎么轉到新公司換了公司的，社?？梢酝ㄟ^轉移手續(xù)轉到新公司。勞動者從原用人單位離職時，原用人單位應當在法定時間內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新公司，新公司接收后，應當按照法律的規(guī)定幫助勞動者繳納社會保險費，屬于勞動者繳納的那一部分，應
8,917 2022.05.11
