企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別
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中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
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公務(wù)員性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)退休時(shí)的在崗工資和工齡來(lái)決定的；而企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)參保年限和交費(fèi)基數(shù)以及退休那年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的，公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)于企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是：過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間不同;繳費(fèi)基數(shù)不同;繳費(fèi)比例不同;養(yǎng)老金計(jì)算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下： 1、繳費(fèi)基數(shù)不同，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不低于檔案工資和離退休費(fèi)之和；企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)則按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資； 2、繳費(fèi)比例不同，事業(yè)單位一般在社會(huì)平均工資的百分之百以上；企業(yè)的繳
2022.09.18 6,137 -
機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別基數(shù)不同。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資；發(fā)放方式不同。事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
2020.02.17 948 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別： 1.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)無(wú)工作或失業(yè)的人員辦理的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)為在職員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)； 2.居民養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)。
2020.10.19 215
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公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別
公務(wù)員性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)退休時(shí)的在崗工資和工齡來(lái)決定的；而企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)參保年限和交費(fèi)基數(shù)以及退休那年當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)決定的，公務(wù)員的養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)于企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2021-12-14 15,340 -
企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和自由職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
理論上在待遇上沒(méi)有區(qū)別，因?yàn)槭且环N統(tǒng)計(jì)辦法同一個(gè)公式計(jì)算。區(qū)別就是付出不一樣，單位繳費(fèi)個(gè)人只負(fù)擔(dān)繳費(fèi)總額的約1/3左右，自由職業(yè)者繳費(fèi)總額得完全個(gè)人支付。
2022-10-31 15,340 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別
主要有以下不同： 1、過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間不同； 2、繳費(fèi)基數(shù)不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會(huì)平均工資； 3、繳費(fèi)比例不同； 4、
2022-06-24 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別？
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)； (二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份
2021-03-29 15,340
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城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有： 1、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)一般由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，但是，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員自愿參加養(yǎng)
4,329 2022.05.11 -
00:57
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有： 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由本人進(jìn)行繳納，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用一般由用人單位和職工共同繳納，當(dāng)事人未通過(guò)用人單位購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)還是不一樣的； 2
6,910 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11
