2020年年假會(huì)延長嗎？
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相關(guān)規(guī)定： a、我國新勞動(dòng)法第45條規(guī)定，國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 b、職工帶薪年休假條例規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 3、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》明確提出，要在2020年全面落實(shí)職工帶薪休假制度。 勞動(dòng)法年假天數(shù)規(guī)定 1、工作滿1年不滿10年的年休假5天； 2、工作滿10年不滿20年的年休假10天； 3、工作滿20年的年休假15天。
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產(chǎn)假一般為98天，但如果有特殊情況，可以延長至一年。 其他情況如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天(按照孕周40周計(jì)算，女性在孕前38周既可以開始請(qǐng)產(chǎn)假回家待產(chǎn)，產(chǎn)前未請(qǐng)產(chǎn)假者產(chǎn)后可直接享受98天產(chǎn)假)。 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天(注：難產(chǎn)主要包括剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀圍產(chǎn)等)。 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假5。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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2021年開始退休會(huì)延長5年嗎延長退休年齡是國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
2020.03.22 184 -
延長2020年春節(jié)假期期間的工資如何支付延長2020年春節(jié)假期期間的工資的支付是企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.30 168 -
員工假期延長3天會(huì)增加帶薪年休假嗎春節(jié)假期延長3天，不能沖抵員工的帶薪年休假。本次假期的延長及復(fù)工的延遲，是針對(duì)全民享受的休假，其性質(zhì)與職工帶薪年休假完全不同，二種不能相互折抵。
2020.02.09 146
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2020年的產(chǎn)假延長了158天嗎
可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局咨詢。
2022-10-20 15,340 -
2020年退休延長嗎
2018年預(yù)計(jì)會(huì)退休延長，目前沒有相關(guān)的政策表明一定要延遲，只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會(huì)中央已敲定：延長5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年
2022-10-26 15,340 -
二十年生效病假會(huì)延長嗎？
沒有六個(gè)月后自動(dòng)轉(zhuǎn)為長病假規(guī)定。具體可以咨詢社保部門。
2022-10-21 15,340 -
濟(jì)南流產(chǎn)假會(huì)延長到2021年嗎？
一、法律規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，
2022-07-24 15,340
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01:13
社保會(huì)延長到滿20年嗎社保目前不會(huì)延長到滿20年。養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，退休可以按月領(lǐng)養(yǎng)老金，這個(gè)法律規(guī)定是全國統(tǒng)一適用的。醫(yī)保一般交20到30年，退休后不繳費(fèi)繼續(xù)報(bào)銷。年限各地社保局的規(guī)定，另外有些地方男女年限也不一樣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
11,526 2022.05.11 -
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時(shí)間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,106 2021.03.24 -
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3,284 2021.03.24
