打架頭發(fā)被扯掉怎么賠償
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需經(jīng)法醫(yī)鑒定確定。如果構(gòu)成輕傷，則涉嫌故意傷害犯罪；如果輕微傷，則屬于嚴重違法。有關(guān)規(guī)定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
打架頭發(fā)被扯掉了警察會會讓你們雙方調(diào)解處理，調(diào)解不好的，會被治安處罰。建議去做傷情鑒定，如果僅構(gòu)成輕微傷的話，不需要承擔刑事責任，若是依法報警處理的，可能要承擔行政處罰。
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打架扯掉頭發(fā)算輕傷嗎打架拽掉頭發(fā)能法醫(yī)鑒定，但打架時撕拽掉大面積頭發(fā)，一般不構(gòu)成輕傷，但應當進行法醫(yī)鑒定。傷情鑒定由公安機關(guān)查明，可以提供如監(jiān)控、證人證言、病歷、鑒定結(jié)論等。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.02.22 2,971 -
扯頭發(fā)可以怎么賠償對于被拽掉頭發(fā)的情形，造成人身或者財產(chǎn)損失的，可以依法要求侵權(quán)人承擔侵權(quán)賠償責任。對于賠償?shù)木唧w數(shù)額，應自行根據(jù)實際情況進行核實。
2021.02.12 789
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打架頭皮扯掉賠償多少
事情發(fā)生后首先應當立即報警，申請傷情鑒定，傷情結(jié)果分為三種：輕微傷、輕傷和重傷。如果傷情鑒定結(jié)果為輕微傷，那么只需要賠償實際的醫(yī)藥費等相關(guān)支出；一旦鑒定結(jié)果為輕傷或輕傷以上，對方是要承擔刑事責任的；其
2022-02-01 15,340 -
打架頭發(fā)被扯掉了警察怎么處理
打架頭發(fā)被扯掉了警察會會讓你們雙方調(diào)解處理，調(diào)解不好的，會被治安處罰。建議去做傷情鑒定，如果僅構(gòu)成輕微傷的話，不需要承擔刑事責任，若是依法報警處理的，可能要承擔行政處罰。
2021-12-28 15,340 -
打架頭皮扯掉賠償標準
需要做法醫(yī)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果才能確定是否構(gòu)成輕傷。 如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么對方涉嫌刑事犯罪，可以要求追求其刑事責任。 可以要求對方進行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費等，如果
2022-01-10 15,340 -
打架扯掉頭發(fā)算輕傷嗎
打架拽掉頭發(fā)能法醫(yī)鑒定，但打架時撕拽掉大面積頭發(fā)，一般不構(gòu)成輕傷，但應當進行法醫(yī)鑒定。傷情鑒定由公安機關(guān)查明，可以提供如監(jiān)控、證人證言、病歷、鑒定結(jié)論等。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或
2021-12-15 15,340
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打架賠償標準是怎樣打架致使他人受傷的，賠償方式及賠償金額需要依據(jù)打架所造成的后果作出判斷，一般分為以下幾種情況。1、未造成受害人殘疾的，應當賠償受害人因治療產(chǎn)生的醫(yī)療費和因受傷導致誤工而減少的收入；2、造成受害人殘疾的，除了承擔受害人的醫(yī)療費和誤工費的，還應
2,302 2021.04.25 -
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟補償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴重違紀，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟補償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應當支付經(jīng)濟補償金。員工在公司打架，如果情況嚴重，可能
4,704 2022.05.11 -
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被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出
3,524 2022.05.11
