公司的員工自己離職多久可以申請工傷認(rèn)定？
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工傷需要到社保局申請認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。
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員工是可以自己申請工傷認(rèn)定的，但是一般情況下都是由用人單位提出申請，用人單位不申請的，再由員工個人申請。
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職工自己可以申請工傷認(rèn)定嗎職工可以自行申請工傷認(rèn)定。職工在工作期間發(fā)生事故的，用人單位可以在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，勞動者需要在一年內(nèi)申請；超過規(guī)定申請期限的，勞動部門不予受理。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被
2022.05.11 579 -
職工自己可以申請工傷認(rèn)定嗎職工自己可以申請工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.05.21 177 -
職工自己申請工傷認(rèn)定期限是多久企業(yè)應(yīng)當(dāng)在確定職工在規(guī)定時間規(guī)定場合受到事故傷害，或者確定為職業(yè)病后三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。但是如果用人單位不在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在確定自己在規(guī)定時間規(guī)定場合受到事故傷害，或者確定為職業(yè)病之
2020.05.27 197
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自己申請工傷認(rèn)定期限是多久自己申請工傷認(rèn)定自己可以自己申請嗎？
員工本人申請工傷認(rèn)定，如果以此和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，建議員工在一年內(nèi)處理完畢。否則就會過了失效期。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒
2022-02-08 15,340 -
員工自己可以申請工傷認(rèn)定嗎
若因工作原因而導(dǎo)致員工傷害，員工可以申請工傷認(rèn)定，關(guān)于工傷認(rèn)定問題，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，
2022-03-19 15,340 -
職工可以自己申請工傷認(rèn)定嗎
職工可以自行申請工傷認(rèn)定。用人單位逾期未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起的一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2022-07-13 15,340 -
受傷的員工可以自己申請工傷認(rèn)定嗎?
這個員工可以自己申請工傷認(rèn)定嗎問題，是根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)
2022-07-06 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
