流產(chǎn)假期滿(mǎn)后公司要補(bǔ)假
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司這么做是違法的，15天的產(chǎn)假是法定應(yīng)予給予的假期，如果您懷孕滿(mǎn)4個(gè)月后流產(chǎn)的，甚至可以達(dá)到42天的產(chǎn)假。您可以向公司提供如下法規(guī)依據(jù)： 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012年國(guó)務(wù)院令第619號(hào)） 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
流產(chǎn)公司有假期。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致。用人單位違反以上規(guī)定的，由相關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算處以罰款。
產(chǎn)假及哺乳期休假規(guī)定年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益,按照規(guī)定支付其年假期間的工資報(bào)酬。
-
公司有流產(chǎn)假么女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.12.16 466 -
公司申請(qǐng)產(chǎn)假流程1.申請(qǐng)安胎假，向醫(yī)院開(kāi)具證明，遞交上級(jí)，等待批準(zhǔn)。 2.申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫(xiě)的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)一并遞交上級(jí)。 3.產(chǎn)假請(qǐng)假條中有幾大要素不可少，申請(qǐng)單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請(qǐng)?jiān)?、假?/p>
2020.09.19 731 -
-
產(chǎn)假滿(mǎn)后就請(qǐng)病假了產(chǎn)假期滿(mǎn)后再請(qǐng)病假怎樣
病傷假期工資的確定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施修正草案》第十六條:工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以?xún)?nèi)者，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)
2022-07-04 15,340 -
流產(chǎn)后假期
這個(gè)國(guó)家法律有規(guī)定。當(dāng)女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15～30天的假期；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天的產(chǎn)期。。
2022-08-10 15,340 -
公司不給休流產(chǎn)假公司不批流產(chǎn)假要怎么辦
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的
2022-06-14 15,340 -
流產(chǎn)后怎么跟公司請(qǐng)流產(chǎn)假
1.“計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)”屬于產(chǎn)假的范疇，享受的是“小產(chǎn)假”待遇。 2.女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人
2022-06-24 15,340
-
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11 -
01:05
刻假公司章有什么后果公章，通常指的是企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體等使用的印章，因公安部門(mén)每天統(tǒng)一規(guī)定辦理刻制印章的手續(xù)，所以全國(guó)各地的公安機(jī)關(guān)對(duì)刻制印章的流程規(guī)定會(huì)有所不同。 根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于行為人偽造、盜取、買(mǎi)賣(mài)或搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的文書(shū)、證件以
1,077 2022.04.17 -
00:57
合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資； 2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人
1,366 2022.10.08
