發(fā)生經(jīng)濟糾紛的原因
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經(jīng)濟糾紛，又稱經(jīng)濟爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟權(quán)利義務為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟糾紛有兩大類：一是經(jīng)濟合同糾紛。如買賣合同糾紛，借款合同糾紛，承攬合同糾紛，建設工程合同糾紛、技術(shù)合同糾紛等;一是經(jīng)濟侵權(quán)糾紛。如知識產(chǎn)權(quán)(如專利權(quán)、商標權(quán))侵權(quán)糾紛、所有權(quán)侵權(quán)糾紛、經(jīng)營權(quán)侵權(quán)糾紛等。在市場經(jīng)濟中，合同是平等的市場主體間確立交易關(guān)系，共同實施交易行為，追求和實現(xiàn)經(jīng)濟目的的法定和普遍的形式，因此，合同糾紛是經(jīng)濟糾紛的主要部分。經(jīng)濟糾紛的成因產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛的原因很多，既有主觀原因，也有客觀原因。結(jié)合我國經(jīng)濟活動的情況，產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛主要有以下幾種原因： 1、進行經(jīng)濟活動的依據(jù)不規(guī)范。市場主體在進行經(jīng)濟活動時，其依據(jù)不規(guī)范是引起經(jīng)濟糾紛的主要原因。君子合同隨處可見，導致經(jīng)濟合同履行過程無章可循，從而產(chǎn)生糾紛; 2、在進行經(jīng)濟活動中，不嚴守規(guī)則，有些經(jīng)濟法律關(guān)系主體不嚴格依法辦事，根據(jù)自己的利益，故意不履行合同或訂立假合同，因而產(chǎn)生糾紛; 3、有關(guān)部門的行政干預，而導致經(jīng)濟糾紛。經(jīng)濟糾紛的特點 1、糾紛主體的特定化; 2、糾紛內(nèi)容的多樣化; 3、糾紛所屬范疇民事化; 4、解決方式多樣化。
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結(jié)合司法實踐，醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有： 1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務人員對病員不負責任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。 病人或家屬在訴說病情時，總希望醫(yī)生全神貫注，細心傾聽病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽非聽，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開玩笑，工作很不認真。 2.工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯藥、打錯針、輸錯血、開錯刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。 3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時疏忽了；或者對某些罕見的疾病缺乏認識，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰乐匦哉J識不足，而未預見到病情會突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。
1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務人員對病員不負責任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。2.工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯藥、打錯針、輸錯血、開錯刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時疏忽了；或者對某些罕見的疾病缺乏認識，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰乐匦哉J識不足，而未預見到病情會突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。
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2022.04.15 188
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