出車禍工作單位給補(bǔ)償嗎
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1、在交通事故中，您應(yīng)當(dāng)獲得的賠償不是根據(jù)保險(xiǎn)公司的標(biāo)準(zhǔn)確定的，而是根據(jù)你的傷殘鑒定報(bào)告和國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模ㄉ虾５木唧w賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目可以來電詳述），若當(dāng)事人直接到保險(xiǎn)公司理賠的話，保險(xiǎn)公司通常會有很多費(fèi)用不予理賠的（不如說精神撫慰金、非醫(yī)保用藥等）。您的情況應(yīng)當(dāng)已經(jīng)可以申請傷殘等級鑒定了。、 2、如您所說是下班途中發(fā)生事故受傷的話，這肯定屬于工傷，若單位不為你申請工傷認(rèn)定，那你自己可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定(注意要在1年內(nèi)申請)，然后做勞動能力鑒定，確定傷殘等級，進(jìn)而確定工傷部分可以得到的賠償數(shù)額（工傷和交通事故的賠償款項(xiàng)部分可以得到重復(fù)賠償?shù)模?3、單位沒交保險(xiǎn)、工傷休息期間沒有給予正常待遇、工傷后解除合同都是不合法的，都可以得到相應(yīng)的賠償?shù)?有疑問可以來電咨詢或面談
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不勝任工作辭退除支付待通知金外，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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工作受傷單位給賠償嗎應(yīng)該，工傷認(rèn)定情況: （1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; （3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; （4）
2020.06.05 203 -
車禍工傷單位怎么賠償交通事故確定為工傷后用人單位要承擔(dān)的賠償項(xiàng)目主要是停工留薪期內(nèi)的工資，護(hù)理費(fèi)，還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，不過一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是各地人民政府自行規(guī)定的，如果沒有導(dǎo)致傷殘的話，那也就不存在著一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金了。
2021.03.16 199 -
車禍工傷單位怎么賠償?交通事故確定為工傷后用人單位要承擔(dān)的賠償項(xiàng)目主要是停工留薪期內(nèi)的工資，護(hù)理費(fèi)，還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，不過一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是各地人民政府自行規(guī)定的，如果沒有導(dǎo)致傷殘的話，那也就不存在著一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金了。
2020.11.24 86
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工作期間出車禍單位怎么賠償
1、在交通事故中，您應(yīng)當(dāng)獲得的賠償不是根據(jù)保險(xiǎn)公司的標(biāo)準(zhǔn)確定的，而是根據(jù)你的傷殘鑒定報(bào)告和國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模ㄉ虾５木唧w賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目可以來電詳述），若當(dāng)事人直接到保險(xiǎn)公司理賠的話，保險(xiǎn)公司
2022-03-23 15,340 -
出車禍單位補(bǔ)償多少錢
果事故認(rèn)定為非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。 屬于工傷的，建議先做工傷認(rèn)定，等治療好了之后，再做等級評定。賠償是需要根據(jù)等級情況，綜合其他因素計(jì)算的。 可以參看《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列
2022-08-23 15,340 -
兩個(gè)單位工作在一個(gè)單位出車禍算工傷嗎?
職工在兩個(gè)單位上班，一般存在兩種情況：一種是一個(gè)單位借調(diào)另一個(gè)單位的職工，這種情況下，被借調(diào)的職工只與原用人單位存在勞動關(guān)系；另一種是職工同時(shí)在兩個(gè)單位就業(yè)，即一個(gè)職工同時(shí)與兩個(gè)用人單位保持勞動關(guān)系。
2022-11-20 15,340 -
單位租用員工工作期間出車禍單位有責(zé)任嗎
不明白你說的租用是什么意思，要看跟誰形成勞動關(guān)系
2022-10-29 15,340
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00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，因工受傷； 2、工作時(shí)間前后在工作地點(diǎn)內(nèi)，因?yàn)轭A(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25
