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工傷后勞動能力鑒定的法律依據(jù)是什么,發(fā)生工傷后應當怎樣進行鑒定

2022-02-22 16:08

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勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,應當在停工留薪期滿后15日內(nèi)由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提交以下材料:(1)《勞動能力鑒定申請表》;(2)《工傷認定結(jié)論通知書》;(3)醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷、診斷證明、檢查、檢驗等診療資料。

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