工傷能否向第三人請求賠償
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第三人造成工傷的，單位承擔賠償?shù)呢熑魏?，可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
賠償責任的主體是離婚訴訟當事人中無過錯方的配偶，也就是說，離婚損害賠償必須針對合合法婚姻關系中的過錯方提出，不能向任何第三方提出損害賠償。
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第三方工傷人員工資能要求賠償嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2020.07.18 140 -
用人單位按工傷賠償后可否向第三人追償用人單位按工傷賠償后，可以向第三人追償。根據(jù)相關規(guī)定，職工在從事勞動活動中遭受人身損害，用人單位應當承擔賠償責任。但勞動關系以外的第三人造成職工人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠
2022.07.02 1,609 -
能否向“第三者”索賠離婚時不能向第三者索賠，離婚后損害賠償只能向有過錯的配偶索要。夫妻因為一方有以下情形之一導致離婚的，無過錯方可以請求離婚損害賠償： 1.重婚； 2.與他人同居； 3.實施家庭暴力； 4.虐待、遺棄家庭成員。
2021.03.17 111
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工傷賠償后能否向第三人追償？
在工傷賠償問題上，世界各國經(jīng)歷了由傳統(tǒng)侵權行為法一元調整機制向多元調整機制的演變。多種損害填補制度的并存產(chǎn)生了一種特殊現(xiàn)象，即就同一損害可能有多種賠償或補償來源，那么，這些不同的損害賠償或補償制度之間
2022-07-28 15,340 -
員工工傷勞動爭議當事人能向第三人請求賠償嗎？
1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償
2022-05-08 15,340 -
工傷保險賠償后能否向第三人追償
職工認定工傷并依據(jù)《勞動法》、《工傷保險條例》等工傷賠償法律獲得工傷保險待遇賠償后，用人單位能否向勞動關系以外的第三人進行追償，如何追償，實踐中有爭議。筆者分析認為，其中涉及到工傷保險賠償與第三人侵權
2022-02-12 15,340 -
工傷已賠付能否要求第三人賠償
勞動者因為第三方侵權受到傷害認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不
2022-07-24 15,340
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贓款流向第三人的能否追繳贓款流向第三人的能否追繳，應當根據(jù)實際情況進行確定。第三人知道獲得的財產(chǎn)是贓款，是可以向第三人追繳的；如果第三人不知道是贓款的，就無法向第三人進行追繳。這是因為第三人可以通過善意取得制度獲得贓款的所有權，司法機關是無法進行追繳的，同時第三人
18,562 2022.05.11 -
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,317 2022.04.17
