工傷一次性賠償與長期一次性賠償?shù)膮^(qū)別
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根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項目主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
傷三個一次性補償沒有兒童撫養(yǎng)費。這個遭受工傷事故傷害，致殘的，只是對其本身致殘進行補償，并不對撫養(yǎng)人口進行補償，因為補償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘，享有的一次性傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，不包括兒童撫養(yǎng)費。
一次性工傷賠償協(xié)議書格式可以參照各類合同的示范文本訂立。首先寫明單位的地址、法定代表人，工人的姓名、身份證等個人信息。其次寫明工人所受的工傷，并經(jīng)雙方協(xié)商，達成一次性工傷賠償協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包含工人受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其
