雙休日加班工資是怎么計算的
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用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事后應盡量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應按以下標準支付加班加點工資：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
雙休日加班工資計算：休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)。雙休日加班又安排補休的，用人單位不需要支付加班工資。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
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雙休日加班工資怎么算用人單位在休息日安排員工工作的，是可以選擇安排補休，這樣就不需要支付加班工資，不能安排補休的，就需要向勞動者支付不低于工資的200%的工資報酬。因此雙休日的加班工資是按照勞動者的工資報酬來計算的，只要是不低于工資的200%就行，也就是通說的
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雙休日加班的工資怎么計算
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