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職工工作7年沒有交社保怎么辦?

2022-06-25 21:02

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-25回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費(fèi),與用人單位解除勞動合同時(shí),可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者可以直接向單位申請補(bǔ)交社保,或者直接提出解除勞動關(guān)系,解除勞動關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險(xiǎn)。如果未繳納保險(xiǎn),則單位違法,勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關(guān)系。 3.勞動者提出解除勞動關(guān)系的,單位仍應(yīng)補(bǔ)交社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)為單位交一部分、個(gè)人交一部分,如果單位補(bǔ)交,個(gè)人也應(yīng)補(bǔ)交。另外,由于單位違法,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

賠償勞動者,具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是: 一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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