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辦事處員工沒(méi)繳社保能向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)嗎

2023-02-08 09:45

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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。目前,只有養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人待遇適合繳費(fèi)工資額度掛鉤的,繳納的多,繳費(fèi)指數(shù)就高,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。雖然以前繳納的低,現(xiàn)在高,計(jì)算待遇的時(shí)候要求平均指數(shù)的。

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到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)注意事項(xiàng):舉報(bào)時(shí)應(yīng)盡量提供詳實(shí)信息,包括被舉報(bào)單位的名稱、地址及違法具體行為等;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)舉報(bào);不得虛假舉報(bào);通過(guò)快速有效方式進(jìn)行舉報(bào),如可以撥打本市勞動(dòng)保障政策咨詢和舉報(bào)電話;其他。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、在投訴之前,我們首先要了解到,勞動(dòng)監(jiān)察到底是一個(gè)什么樣的部門。勞動(dòng)監(jiān)察的職能,目前屬于人力資源和社會(huì)保障局,在它的下屬機(jī)構(gòu)中有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì),其中只有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。所以,無(wú)論是來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信,最終處理單位都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 2、口頭報(bào)案。自己的工資或者勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有支付,涉及切實(shí)利益必然要維權(quán)。什么仲裁、起訴,先不用著急,到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴。是的,本人直接親自去口頭報(bào)案,對(duì)方一般都會(huì)受理。但是如何處置,那么就要?jiǎng)趧?dòng)法的具體規(guī)定了。 3、涉案群體的問(wèn)題。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資或者不按規(guī)定支付報(bào)酬的問(wèn)題,往往涉及很大的群體。為了引起相關(guān)部門的重視,多人聚眾討薪的場(chǎng)景或許可以理解,但是既然選擇了勞動(dòng)監(jiān)察,就要按照規(guī)定程序,選取三五個(gè)代表依法投訴。 4、書(shū)面報(bào)案。如果性格內(nèi)斂,又是涉及深層次問(wèn)題,有些人是采取書(shū)面投訴的方式。書(shū)面投訴的好處是在避免言不達(dá)意,能夠把問(wèn)題說(shuō)的很清楚。這種方法再給監(jiān)察重視程度上,或許有些消弱。

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