勞動合同具體包括什么內(nèi)容？
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(一)勞動合同期限。即勞動合同的有效時間，是判定勞動合同是否有效、何時有效的重要依據(jù)。(二)工作內(nèi)容。是指勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種)，以及工作應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標或者應(yīng)當完成的任務(wù)。(三)勞動保護和勞動條件。這是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件，用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項保護措施，如工作時間和休息休假制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，對女職工和未成年工的勞動保護等。(四)勞動報酬。勞動報酬是勞動者的成果返還，包括工資、獎金、津貼等。(五)勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。(六)勞動合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當事人約定的特定法律事實，這些事實一出現(xiàn)，勞動合同的法律效力即自行消滅，雙方當事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。(七)違反勞動合同的責(zé)任。指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，如擅自解除勞動合同等，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動合同的內(nèi)容除以上必備條款外，雙方當事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動合同的約定條款，如試用期限、商業(yè)秘密的保護和補充保險、福利待遇等。
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勞動聘用合同書一般需包括下列內(nèi)容：用人單位和勞動者的基本身份信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容、地點、時間；休息休假；勞動報酬；五險一金的繳納規(guī)定；違約責(zé)任等。
勞動合同包括下列內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他。
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勞動合同具體內(nèi)容包括哪些勞動合同基本內(nèi)容有這些： 1、勞動者和用人單位的必要信息； 2、社會保險； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬以及社會保險等。
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勞動合同包括什么內(nèi)容勞動合同的包括內(nèi)容如下 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時間； 3、勞動保護和勞動條件，主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)、工作，任務(wù)順利進行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)，工作環(huán)境
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2021.02.19 276
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勞動合同具體包括什么內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-07-23 15,340 -
勞動合同具體內(nèi)容包括哪些
勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-07-19 15,340 -
勞動合同的具體內(nèi)容包括哪些，勞動合同的具體內(nèi)容包括哪些法律規(guī)定
勞動合同的具體內(nèi)容包括必備條款和約定條款兩大類。所謂勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定必須具備的條款。根據(jù)《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同必備條款具體包括： 1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
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