工傷認(rèn)定單位已經(jīng)收到材料還沒通知怎么辦？
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工傷鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定是事件和鑒定地點(diǎn)的，在結(jié)果出來之后會(huì)給員工本人一份結(jié)果，單位兩份結(jié)果的。如果結(jié)果已經(jīng)出來，單位未收到工傷認(rèn)定，需要自取或者郵寄的方式下達(dá)。單位是可以直接聯(lián)系市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢下達(dá)情況。《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過2年。工傷職工本人無法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。
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積極配合取證。對(duì)自己提出的主張及時(shí)準(zhǔn)備提供相關(guān)證據(jù)并與原告協(xié)商舉證期限。人民法院會(huì)在審理前的準(zhǔn)備階段確定當(dāng)事人的舉證期限。舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商，并經(jīng)人民法院準(zhǔn)許。人民法院確定舉證期限，第一審普通程序案件不得少于十五日。
工傷等級(jí)類委托鑒定所需材料告知書： 1、委托鑒定移送函； 2、鑒定申請(qǐng)書； 3、起訴狀； 4、協(xié)商社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)筆錄； 5、被鑒定人就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全套完整相關(guān)病歷材料復(fù)印件，一式1份，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章、騎縫章，注明復(fù)制時(shí)間及數(shù)量。 6、被鑒定人就診期間進(jìn)行的影像學(xué)或病理學(xué)檢查。提供其因該病就診的所有影像學(xué)片或病理切片，請(qǐng)法庭質(zhì)證影像學(xué)片或病理切片的數(shù)量、片號(hào)、日期等。 7、鑒定所需的其他材料。
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單位工傷認(rèn)定需要什么材料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.08.20 406 -
單位沒有辦工傷認(rèn)定怎么辦單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。員工在公司或企業(yè)不申請(qǐng)的情況下，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材
2022.04.14 549 -
工傷認(rèn)定材料清單工傷認(rèn)定材料清單：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因經(jīng)職工受傷害程度的詳細(xì)情況。）；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷書。社會(huì)保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)
2022.04.16 3,481
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工傷認(rèn)定沒有通知單位怎么辦
就所述情況： 1、是工傷； 2、向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、根據(jù)級(jí)別和具體情況計(jì)算數(shù)額； 5、有繳納社保的，由社保基金支付；否則由單位承擔(dān)； 6、協(xié)商不了的，向勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁
2022-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后，還沒有收到工傷通知，怎么辦
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在60天內(nèi)一定會(huì)下達(dá)工傷認(rèn)定書或者不予認(rèn)定工傷通知，是不能在60天內(nèi)沒有下達(dá)的。如果員工沒有得到消息是可以到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有書面通知單位怎么辦
先告知用人單位，讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-03-30 15,340 -
離職后工傷認(rèn)定申請(qǐng)還沒有通知單位怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022-03-19 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個(gè)人申請(qǐng)； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,012 2022.04.17 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
