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有病假條就不能復(fù)崗了嗎

2023-04-13 14:52

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2023-04-13回復(fù)

病假是有醫(yī)療期限制的,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)是要復(fù)崗工作的,否則,用人單位有權(quán)解除勞動合同。 依據(jù):《勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;”

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。 二、醫(yī)生一般是在病情確實(shí)需要休息的情況下給開病假單的。但是,有的也會在病情并不是很需要,而患者又一再要求的情況下開出病假單。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作的年限和在本單位工作的年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

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