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社保局受理了還能否撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)?

2023-11-16 04:27

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單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人力資源和社會(huì)保障局受理之后,不能再撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng),也沒(méi)有必要撤銷。人力資源和社會(huì)保障局受理后會(huì)對(duì)是否屬于工傷進(jìn)行調(diào)查、判斷,并在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,且會(huì)書面通知職工和用人單位。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

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工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的,但要在受理申請(qǐng)的行政部門作出決定前及時(shí)撤回;如果相關(guān)行政部門已經(jīng)依法作出決定,但有關(guān)單位或個(gè)人認(rèn)為有誤的,可通過(guò)申請(qǐng)復(fù)議或者起訴來(lái)予以撤銷。

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