誤工費(fèi)的描述是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。根據(jù)我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。無(wú)固定收入，誤工費(fèi)按照其最近三年的平均收入計(jì)算;如不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度的平均工資計(jì)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工作描述是指我們?cè)谔顚?xiě)工作經(jīng)歷相關(guān)資料時(shí)，對(duì)自己的實(shí)際工作經(jīng)歷進(jìn)行敘述，包括自己主要負(fù)責(zé)工作的內(nèi)容、工作的年限、工作嘉獎(jiǎng)、遇到的困難以及是怎么解決的問(wèn)題等。過(guò)工作描述可以提高或者加強(qiáng)他人對(duì)自己的印象、評(píng)價(jià)。
工作描述內(nèi)容包括：公司性質(zhì)；行業(yè)類(lèi)別；擔(dān)任職位；崗位類(lèi)別；工作描述；離職原因等。工作描述是用人單位了解勞動(dòng)者情況的方法之一，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
-
工作描述怎么寫(xiě)？工作描述內(nèi)容包括：公司性質(zhì)；行業(yè)類(lèi)別；擔(dān)任職位；崗位類(lèi)別；工作描述；離職原因等。工作描述是用人單位了解勞動(dòng)者情況的方法之一，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
2020.06.01 338 -
工作描述要怎么寫(xiě)工作描述中需要寫(xiě)明下列內(nèi)容：曾任職公司的性質(zhì)；行業(yè)類(lèi)別；擔(dān)任職位；崗位類(lèi)別；工作描述；離職原因等。工作描述是用人單位了解勞動(dòng)者情況的方法之一，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
2020.03.22 228 -
工傷認(rèn)定經(jīng)過(guò)描述工傷鑒定過(guò)程：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)、工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料；勞動(dòng)能力鑒定委員組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
2020.02.17 387
-
工作描述是什么？
工作描述是指在該職位上員工實(shí)際工作業(yè)務(wù)流程及授權(quán)范圍，它是以工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入的說(shuō)明，為工作評(píng)價(jià)、工作分類(lèi)提供依據(jù)。 工作描述的具體寫(xiě)法如下：工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
2022-05-28 15,340 -
工作描述是什么
工作描述是指在該職位上員工實(shí)際工作業(yè)務(wù)流程及授權(quán)范圍，它是以工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入的說(shuō)明，為工作評(píng)價(jià)、工作分類(lèi)提供依據(jù)。 工作描述的具體寫(xiě)法如下：工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
2022-05-13 15,340 -
什么是工作描述
工作描述是指在該職位上員工實(shí)際工作業(yè)務(wù)流程及授權(quán)范圍，它是以工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入的說(shuō)明，為工作評(píng)價(jià)、工作分類(lèi)提供依據(jù)。 工作描述的具體寫(xiě)法如下：工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
2022-06-13 15,340 -
工作描述是什么
工作描述是指在該職位上員工實(shí)際工作業(yè)務(wù)流程及授權(quán)范圍，它是以工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入的說(shuō)明，為工作評(píng)價(jià)、工作分類(lèi)提供依據(jù)。 工作描述的具體寫(xiě)法如下：工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
2023-05-26 15,340
-
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:08
-
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
