保險工資計算是按基本工資還是按全額工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 需要說明的是，如果單位沒有繳納保險未超過1年的，那么員工可以要求補繳；未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。 如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，員工只能到勞動監(jiān)察大隊舉報。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)放全額工資。未參加生育保險的女職工休產(chǎn)假時按產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即全額工資。參加生育保險的女職工休產(chǎn)假時按用人單位上年度職工月平均工資發(fā)放。女員工在初次生產(chǎn)時享有不少于90天的帶薪假，全額工資包括補助、獎金、福利待遇和出勤工資等。
加班工資一般是以基本工資而不是全額工資為基數(shù)算的。而如果勞動合同中雙方對工資有約定，則應(yīng)當(dāng)按照不低于所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)去確定加班工資，即此時加班工資不一定按基本工資計算，而按照約定的計算。若沒有約定，則加班工資一般按正常工作時間的工資、至少也是基本工資計算。
-
算加班工資是按基本工資還是全額工資加班工資一般是按基本工資而不是全額工資為基數(shù)算的。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，加班工資是按照勞動者正常工作時間工資相應(yīng)的倍數(shù)計算的。而如果勞動合同中用人單位和勞動者之間對工資有約定，則應(yīng)當(dāng)按照不低于所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)去確定加班工資，即此時加班工資不
2020.09.08 1,103 -
加班工資是按基本工資還是全額工資算加班工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
2020.08.18 290 -
加班工資是按基本工資算還是全額工資算加班工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
2020.07.08 229
-
保險是按基本工資算還是全額工資
保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以
2022-01-29 15,340 -
婚假是按基本工資還是按全額工資算
那么產(chǎn)假工資是全額還是基本工資的解答。 產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)放全額工資。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并給與男方15天護理假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個
2022-08-23 15,340 -
保險是算全額還是按照基本工資算
保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以
2022-05-08 15,340 -
工傷是按基本工資算還是全額工資
要看具體賠償項目。如果是停工留薪期工資，則是發(fā)生工傷前的工資；如果是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金則按工傷發(fā)生前12個月平均月繳費工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的
2022-03-17 15,340
-
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
工資工資是按基本工資還是按到手工資算？2022.09.19
-
產(chǎn)假是按基本工資還是全額工資？2022.09.19
-
事假工資是按工資還是按基本工資？2022.08.01
-
病假是按工資算還是基本工資計算2022.07.08
-
看病假工資是按實際工資還是基本工資計算2022.06.25
