勞動(dòng)合同法怎樣計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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只有用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位才需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般來(lái)說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限分段計(jì)算。
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勞動(dòng)合同怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)發(fā)工資總額為基數(shù)計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定補(bǔ)償金計(jì)算中的月工資是指：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。 （1）每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資； （2）六個(gè)月以上不足一年的，按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資； （3）不滿六個(gè)月的
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勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)是解除合同前12個(gè)月的月平均工資。如果月平均工資超過社會(huì)平均工資三倍的，按社會(huì)平均工資的三倍計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不
2020.02.24 332 -
怎樣計(jì)算解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償金=應(yīng)得工資*25%。 賠償總金額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限*月工資。
2020.07.19 176
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勞動(dòng)合同法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎樣計(jì)算的，經(jīng)濟(jì)
1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又稱工齡補(bǔ)償金的計(jì)算方式：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
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《勞動(dòng)合同法》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算
從2008年2月1日起每月支付雙倍工資勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
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