七級(jí)至十級(jí)工傷和十級(jí)傷殘勞動(dòng)合同如何解除
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。七級(jí)至十級(jí)傷殘職工，勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。由用人單位按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)22個(gè)月、八級(jí)18個(gè)月、九級(jí)13個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月。由工傷保險(xiǎn)基金按照解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)3個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月。
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十級(jí)工傷后單位解除勞動(dòng)合同的賠償是包括醫(yī)療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性殘疾補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資，八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資，九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資，十級(jí)殘疾是7個(gè)月工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或員工提出終止勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。
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工傷十級(jí)如何才能解除勞動(dòng)合同職工工傷期間單位不可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)在職工工傷傷愈、工傷后調(diào)換崗位后進(jìn)行解除合同的行為，同樣違反《勞動(dòng)合同法》。職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2020.01.12 390 -
七級(jí)至十級(jí)傷殘能享受哪些傷殘待遇我國(guó)法律規(guī)定七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇： 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，由
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工傷七級(jí)至十級(jí)有哪些待遇職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 2、勞動(dòng)、
2020.08.19 165
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工傷七級(jí)至十級(jí)傷殘
七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級(jí)傷
2022-02-03 15,340 -
七級(jí)工傷十級(jí)傷殘能不能解除勞動(dòng)合同
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷
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工傷七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二
2022-03-14 15,340 -
七級(jí)至十級(jí)工傷傷殘待遇
工傷七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資:要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提
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十級(jí)傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評(píng)定具體的傷殘等級(jí)。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定，我國(guó)的認(rèn)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級(jí)。 其中，十級(jí)傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
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工傷一級(jí)和十級(jí)哪個(gè)嚴(yán)重工傷一級(jí)更加嚴(yán)重。根據(jù)勞動(dòng)功能障礙，傷殘等級(jí)共有十個(gè)等級(jí)，一級(jí)為工傷最嚴(yán)重的情形，十級(jí)為工傷最輕的情形，其中一到四級(jí)傷殘認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力，五、六級(jí)傷殘認(rèn)定為大部分喪失勞動(dòng)能力，七到十級(jí)傷殘認(rèn)定為部分喪失勞動(dòng)能力。 具體來說，一到四級(jí)傷
3,580 2022.05.11
