沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職需要注意什么
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果單位未與你簽訂勞動(dòng)合同，想必也未給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)，你可以以次原因辭職，可以至少得到4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要主意的是最好有書(shū)面的辭職書(shū)，并寫(xiě)明是因?yàn)闆](méi)有辦理社保的原因，同時(shí)通過(guò)郵政快件給單位郵寄一份，以保存證據(jù)；另外，還可以要求雙倍工資，這個(gè)比較復(fù)雜，（西安市各個(gè)仲裁委及法院對(duì)于像你這樣的情況，第一年的雙倍工資一般會(huì)以過(guò)了時(shí)效為由不予支持，但另一方面，第四年還存在雙倍工資問(wèn)題，這一點(diǎn)往往被人忽視）。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職注意： 一、不需要繳納違約金的，即使勞動(dòng)合同中約定了違約金也是無(wú)效的。 二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職注意些什么沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職注意： 一、不需要繳納違約金的，即使勞動(dòng)合同中約定了違約金也是無(wú)效的。 二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.05.22 229 -
未簽勞動(dòng)合同辭職需要注意什么？1、未簽勞動(dòng)合同，員工辭職應(yīng)當(dāng)主張雙倍工資賠償，正常情況下提前一個(gè)月告知公司。 2、如果公司存在違法情況，辭職的時(shí)候還應(yīng)當(dāng)記得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.03 140 -
未簽勞動(dòng)合同辭職需要注意什么1、未簽勞動(dòng)合同，員工辭職應(yīng)當(dāng)主張雙倍工資賠償，正常情況下提前一個(gè)月告知公司。 2、如果公司存在違法情況，辭職的時(shí)候還應(yīng)當(dāng)記得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同，也不可以為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)事項(xiàng)，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵
2020.06.11 201
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沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職需要注意些什么
沒(méi)有勞動(dòng)合同辭職要注意：勞動(dòng)者辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)辭職；勞動(dòng)者可以要求在一個(gè)月以上不到一年的所有時(shí)間支付雙倍工資；勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴和舉報(bào)，并提起仲裁訴訟。
2021-11-04 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，如果要辭職，需要注意什么？
未簽訂勞動(dòng)合同辭職的，應(yīng)當(dāng)主張雙倍工資賠償；用人單位因《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一條辭職的，無(wú)需事先通知用人單位，可以單方面立即解除勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提
2021-11-02 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職需要注意什么, 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職要繳違約金嗎
辭職是不需要批準(zhǔn)的，只需要提前告知，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)辭職，并要求單位相應(yīng)的賠償，同時(shí)可以要求雙倍工資，要求單位補(bǔ)繳社保。r一、沒(méi)簽定勞動(dòng)合同辭職，需要繳納違約金嗎？r不需要繳納違約金的，
2022-03-06 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職需要注意什么
其一，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，若用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若試用期內(nèi)員工辭職，需提前三日通知用
2022-03-20 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,668 2022.04.17 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:23
簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項(xiàng)有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時(shí)，要確定對(duì)方的真實(shí)身份以及行為能力； 2、簽合同時(shí)，要采用書(shū)面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15
