用人單位是否需要給職工交社保
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單位通過外服繳納社保的主要的目的是提高效率，節(jié)約成本，該行為不屬于違法行為?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
試用期內(nèi)用人單位需要給員工繳納社保，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，試用期包括在勞動合同期限中。
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用人單位是否需要給職工購買公積金用人單位需要依法為每個員工購買、交納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
2020.06.05 152 -
用人單位多久給員工交社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
2020.10.19 383 -
用人單位幾號給員工交社保單位15號給員工交社保。 按照國家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系，且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記手續(xù)，依法繳納社會保險。每個月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定完以后，參保單位
2022.03.28 2,199
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用人單位是否需要給職工買五險
勞動關(guān)系承續(xù)期間，單位應(yīng)依法繳納社會保險。
2022-10-30 15,340 -
單位給職工交社保需要什么手續(xù)
你先把員工的個人信息搞準(zhǔn)，如：姓名、性別、身份證號碼、參加工作時間、職務(wù)職稱、技術(shù)等級、工資標(biāo)準(zhǔn)。把這些資料匯總在一張表格上（員工花名冊），然后到社保局申請辦理社保，社保局經(jīng)辦人員會把相關(guān)表格和當(dāng)?shù)乩U
2022-08-04 15,340 -
單位給職工交社保嗎？
單位給員工交社保的步驟： 1、開戶 企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。 2、增員 單位每月都必須
2023-01-03 15,340 -
單位沒給職工交社保
1、一般是協(xié)商、仲裁、訴訟三個方向。 2、由于在簽訂了勞動合同之后，企業(yè)是要給勞動者繳納一定的社會保險的，所以如果在實際操作當(dāng)中沒有這樣做的話，是屬于一種違約行為，在這種情況下，屬于民事法律關(guān)系的解決
2022-11-03 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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單位辭職后社保醫(yī)保怎樣續(xù)交單位辭職后社保醫(yī)保的續(xù)交方式如下：一種是以靈活就業(yè)形式繳納社保，另一種則是去尋找專業(yè)的第三方社保代繳平臺或公司代繳。 以靈活就業(yè)形式繳納社保就是以自由職業(yè)的身份繳納社保，屬于個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業(yè)為員工繳納社保在內(nèi)容上有所不
10,488 2022.05.11
