工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件有哪些？
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(一)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。(二)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(三)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。(四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定條件有：因工作原因在工作時(shí)間受到傷害的；在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備受到傷害的；在工作時(shí)間履行工作職責(zé)遭受意外傷害的；職業(yè)病；因工作原因受傷或者事故下落不明的；在上下班途中，交通事故受到非主要責(zé)任的傷害；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
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工傷認(rèn)定的申請(qǐng)條件有哪些？申請(qǐng)工傷認(rèn)定有以下條件： 1、“工作時(shí)間”，是指規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加點(diǎn)的時(shí)間。 其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場(chǎng)所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動(dòng)的時(shí)間。 2、“工作場(chǎng)所”，是
2020.03.17 170 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定條件有哪些工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過(guò)錯(cuò)等。
2020.06.09 152 -
撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件有哪些作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
2020.10.17 186
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定有哪些條件
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)有哪些條件
1、傷(亡)者是在本市注冊(cè)登記的用人單位的員工; 2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織; 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保
2021-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些申請(qǐng)條件
《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如遇特殊
2021-11-14 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件有哪些？
1、傷(亡)者是在##市注冊(cè)登記的用人單位的員工; 2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織; 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷
2021-03-29 15,340
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著名商標(biāo)申請(qǐng)條件有哪些著名商標(biāo)申請(qǐng)條件總結(jié)后大概有8條。1.注冊(cè)的商標(biāo)應(yīng)該為國(guó)內(nèi)注冊(cè)商標(biāo)，注冊(cè)人住所在本省境內(nèi)；2.使用該商標(biāo)的商品市場(chǎng)覆蓋面和占有率在省內(nèi)同行業(yè)中位居前列；3.使用該商標(biāo)的商品銷售額、出口創(chuàng)匯額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在省內(nèi)同行業(yè)中位居前列；4.該商標(biāo)在
1,262 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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詐騙罪的認(rèn)定有哪些條件詐騙，指的是以非法占有為目的，使用捏造事實(shí)或掩蓋事實(shí)真相的方式，騙取款額較大的他人財(cái)物的行為。認(rèn)定詐騙罪的特征有： 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財(cái)物所有權(quán)，該罪的侵犯對(duì)象，僅限于國(guó)家、集體或者個(gè)人的財(cái)物，不含行為人騙取其他非法的利益； 2
3,086 2022.04.15
