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在工地跌倒骨折沒交保險能報工傷嗎?

2022-07-13 14:43

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2022-07-13回復

勞動者在工作中受到傷害的,可以分以下幾種情況:1.勞務關系,就是動者與雇傭人(單位)沒有簽訂勞動合同,或者簽訂的是雇傭關系的合同等,雇工在從事雇傭勞動中受傷的,雇主應當承擔賠償責任,依據最高人民法院人身損害賠償的規(guī)定辦理。2.勞動合同關系,是指勞動者與用人單位簽訂有勞動合同或者屬于實際勞動合同關系的,勞動者在從事單位工作、準備工作、收尾工作等過程中受傷的,屬于工傷,按照工傷保險條例的規(guī)定辦理。要先作工傷認定、償勞動能力鑒定,這二個鑒定作完后,才能依據相關規(guī)定計算出賠金額。

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上班途中走路摔骨折,這種情況不能認定為工傷。 一般來講,自己走路摔成骨折不能算是工傷。根據《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以申報工傷。

孟金龍律師

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1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放3.停工留薪期內需要護理的由單位負責4.住院期間伙食補助費按當地標準發(fā)放5.先申請做勞動能力鑒定,腳后跟骨折,看治療恢復情況,一般來說十級傷殘沒問題,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫(yī)藥費用,一次性傷殘補助金,解除勞動關系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金幾項相加)

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