國(guó)企合同到期不續(xù)簽算是違約嗎
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1、員工的工齡是按照員工入職開(kāi)始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無(wú)故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，員工嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，員工的勞動(dòng)合同到期后，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以投訴用人單位。
如果合同到期了公司不給續(xù)簽算違約，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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國(guó)企工作合同到期了單位不續(xù)約勞動(dòng)合同到期的，用人單位不續(xù)簽的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但在未下達(dá)書(shū)面文件前（如終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，不予續(xù)簽通知書(shū)），勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)不予理會(huì)，繼續(xù)上班。
2020.08.10 696 -
國(guó)企不續(xù)簽合同用人單位在勞動(dòng)者合同到期后，選擇不和勞動(dòng)者續(xù)簽合同的話，如果勞動(dòng)者和用人單位依舊存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻焕m(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.15 1,256 -
國(guó)企會(huì)不續(xù)簽合同嗎合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿，經(jīng)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的。雙方可以續(xù)簽有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。
2020.03.26 655
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店面合同到期不續(xù)簽算是違約嗎？
1、店面合同到期后當(dāng)事人決定不續(xù)簽的，一般沒(méi)有補(bǔ)償。 2、到期后合同就終止，當(dāng)事人之間的民事法律關(guān)系消滅。 3、但如果歸還的店面具有嚴(yán)重的毀損的，則店主可要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2022-06-24 15,340 -
合同到期沒(méi)續(xù)簽，撤場(chǎng)算違約嗎？
派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無(wú)，或后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附相關(guān)法律規(guī)定：《》第五十八條單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十
2022-09-22 15,340 -
國(guó)企合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
1、員工的工齡是按照員工入職開(kāi)始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無(wú)故被辭退，單位支付雙
2022-03-13 15,340 -
國(guó)企合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?
你說(shuō)的情況符合我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,合同到期單位可以不續(xù)期,并按工作年限給予補(bǔ)償.但是,我國(guó)法律對(duì)國(guó)企的勞動(dòng)合同有特殊的規(guī)定,我個(gè)人認(rèn)為,單位如果需要裁員,做為國(guó)企也應(yīng)該作好職工的善后工作,這可能不是法律
2022-05-10 15,340
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01:06
中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
2,007 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
