我不簽字，公司能辭退我嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或者被追究刑事責(zé)任，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，只需作出通知書(shū)并送達(dá)即可。如果用人單位沒(méi)有正當(dāng)合法的理由違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求支付賠償金。
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可以，單位口頭提出辭退時(shí)，勞動(dòng)者要對(duì)該辭退行為提出自己的質(zhì)疑或提出補(bǔ)償要求。如果單位明確答復(fù)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以在當(dāng)天向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提出仲裁要求。
你有接受或拒絕培訓(xùn)的權(quán)利。如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書(shū)面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了，你就不來(lái)的話(huà)，到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動(dòng)離職處理了。
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不出差公司可以辭退我嗎單位不能以此作為理由解雇，具體情況要結(jié)合工作性質(zhì)，首先這個(gè)問(wèn)題的答案不是絕對(duì)唯一的，需要根據(jù)實(shí)際情形來(lái)判定，并不是說(shuō)所有的規(guī)定員工必須遵從，前提是這個(gè)規(guī)定或者要求是合理的。如果與公司協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。如果公司沒(méi)有理由解除合同，可以要求賠償
2020.03.26 238 -
公司辭退我要賠償嗎有《勞動(dòng)法》第二十六條情形之一的用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人； 除此之外，解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照
2020.01.05 175 -
我怎么證明公司辭退我了讓單位出具的離職證明來(lái)證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；或者在辦理工作交接過(guò)程中，在工作交接單上寫(xiě)上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章。
2020.10.20 169
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保密協(xié)議公司不簽字，我不簽字，怎么辦，公司辭退我也得簽什么證明
公司辭退你的理由是值得商榷的。我之所以說(shuō)值得商榷是因?yàn)椋m然保密協(xié)議是在自愿原則基礎(chǔ)上簽署的，但是，提出協(xié)議也表明了單位的一個(gè)態(tài)度，即你不簽字單位的潛在利益受損后沒(méi)有保障，那么它寧可承擔(dān)因?yàn)閱畏浇獬齽?/p>
2022-01-12 15,340 -
我想辭職但是公司不給簽字怎么辦我們應(yīng)該和我簽字嗎
勞動(dòng)者和用人單位是雙方選擇的，當(dāng)事人如果不同意，可以拒簽。即使簽名確認(rèn)，如果單位違法，或者當(dāng)事人依法離職，單位也不能故意刁難。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的
2022-02-07 15,340 -
公司公司要求我和公司簽訂合同但沒(méi)簽?zāi)懿荒苻o退
公司未簽訂合同辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。還可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起
2021-11-01 15,340 -
公司以我不能違紀(jì)為由辭退我
你沒(méi)有違紀(jì)行為，單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不
2022-01-17 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補(bǔ)償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，員工有權(quán)向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該補(bǔ)償按照員工在公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工在公司工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，則按一年計(jì)算。工作時(shí)間不滿(mǎn)六個(gè)月的，則公司應(yīng)向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,490 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17
