工資工資稅的計算公式
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工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
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稅后工資計算公式：稅后工資是稅前工資扣減社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅后的實際到手工資。對于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%)，住房公積金繳納比例(個人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會有補(bǔ)充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。
1、應(yīng)交所得稅=應(yīng)稅所得乘以適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)稅所得額。 2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 3、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
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加班工資工資計算公式加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補(bǔ)休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補(bǔ)休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資所得稅計算公式是怎么計算的工資稅的計算公式為：應(yīng)納稅額＝工資薪金收入－五險一金－扣除數(shù)乘以適用稅率－快速扣除數(shù)。免稅額為5000，超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：納稅＝月應(yīng)納稅所得額＊稅率－快速扣除。實際工資＝應(yīng)付工資－四金－納稅。月應(yīng)納稅所得額＝應(yīng)付工資－四金－500
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工資工資稅點計算公式
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2022-07-30 15,340 -
稅后工資的計算公式
稅后收入=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個人所得稅其中： 個人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)； 應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))。 《中華人民共和國
2022-11-08 15,340 -
工資扣稅的計算公式
應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險一金個人承擔(dān)部分)－5000個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用) 是國家（政府）公共財政最主要的收入形式和來源。稅收
2023-06-03 15,340 -
工資扣稅計算公式?
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-五險一金-個稅起征點）×適用稅率-速算扣除數(shù)。 10月1日之后個稅起征點是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算
2023-06-11 15,340
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
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6,441 2022.05.18 -
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