第三人侵權(quán)造成工傷怎么辦
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職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費(fèi)用原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)。第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
第三人侵權(quán)造成工傷的，一般由第三人進(jìn)行賠償，另外，勞動(dòng)者仍然可以申請(qǐng)工傷賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
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第三人侵權(quán)工傷怎么賠第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因?yàn)楣緵]有侵權(quán)，屬于補(bǔ)償。然后其他的費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2020.11.20 137 -
第三人造成工傷如何維權(quán)由于第三人原因造成的工傷，工傷醫(yī)療費(fèi)用原則上應(yīng)由第三人承擔(dān)。第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
2020.10.09 112 -
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第三人侵權(quán)造成工傷算工傷嗎
因第三人侵權(quán)而因工受傷的職工，享受工傷保險(xiǎn)待遇后，用人單位并不因?yàn)闉槠滢k理工傷保險(xiǎn)或者承擔(dān)工傷賠償責(zé)任而享有對(duì)侵權(quán)的第三人請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。但職工請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
2022-06-28 15,340 -
第三人侵權(quán)造成工傷的怎么賠償？
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-06-29 15,340 -
第三人侵權(quán)造成工傷能否報(bào)工傷
職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的
2022-04-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)第三人侵權(quán)造成工傷怎么賠償
第三人侵權(quán)的工傷，只要認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)就需要賠償。 我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就
2022-07-20 15,340
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。然后由工傷保險(xiǎn)基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競(jìng)合除醫(yī)療費(fèi)外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，社會(huì)保
2,489 2022.05.11 -
01:29
個(gè)人過失造成的工傷怎樣賠償勞動(dòng)者個(gè)人過失造成工傷，有重大過錯(cuò)的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動(dòng)者個(gè)人過失造成工傷的，依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08 -
00:56
第三方代償后債務(wù)人怎么辦如果一個(gè)債務(wù)已屆履行期，債務(wù)人不履行債務(wù)，而該不履行債務(wù)的行為有可能損害第三人的利益時(shí)，則第三人可以代債務(wù)人向債權(quán)人清償債務(wù)。第三人代債務(wù)人清償債務(wù)之后，若債權(quán)人已經(jīng)接受第三人的清償?shù)?，則債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的債權(quán)就轉(zhuǎn)讓給了第三人，第三人可以向債
1,992 2022.04.17
