退休人員被公司辭退有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
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離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
返聘退休人員被辭退一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時(shí)，則不享有此經(jīng)濟(jì)賠償。退休的員工不再屬于勞動(dòng)部門管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同。
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退休后上班被辭退有無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付
2020.10.31 520 -
員工被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎員工被公司辭退的，如果是因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第三十九條的原因辭退員工的，那么沒有補(bǔ)償。如果不是的，那么用人單位需要按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.03 178 -
無故辭退退休返聘人員有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同中約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。
2021.01.16 184
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退休人員被公司辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021-12-16 15,340 -
退休職員被辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的原則上單位不可以隨意解除勞動(dòng)合同。
2022-08-06 15,340 -
辭退退休人員不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
解聘退休人員，是沒有一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。退休人員并不屬于勞動(dòng)者，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，只能適用勞務(wù)關(guān)系處理，退休人員對(duì)退休時(shí)的工資不滿意的，則可以適用民事糾紛進(jìn)行調(diào)解。
2022-11-12 15,340 -
退休人員再就業(yè)被辭退有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
依據(jù)法律規(guī)定，已達(dá)到退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系終止。退休人員與用人單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容確定，若沒有明確約定，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-05 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,332 2022.04.17 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17
