工傷未簽勞動合同未確認傷殘能得到賠償嗎
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屬于幾級傷殘必須要經(jīng)過專業(yè)的法醫(yī)根據(jù)病例資料鑒定的，誰也不能給你隨便說的。不簽訂合同是不對的，可以主張11個月的雙倍工資，你因工受傷是可以享受相關賠償項目的，即便不啟動工傷還是有另一種程序幫你索賠的。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認與員工存在勞動關系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行；法律追求事實和真相，但更注重證據(jù)和細節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權益很難很好的得到法律保障；而細節(jié)更是關系我們的切身利益。
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勞動法未簽訂勞動合同辭退可以得到賠償。法律上規(guī)定，勞動者和用人單位產(chǎn)生勞動關系一個月內(nèi)必須訂立勞動合同，未訂立勞動合同的每月支付勞動者雙倍工資。如果勞動者工作滿一年以上，則視為和單位簽訂無固定期限勞動合同。如果未簽訂勞動合同被辭退，在勞動者無錯的的情況下，用人單位要支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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工傷未簽勞動合同九級傷殘怎樣賠償？按雇傭關系要求老板賠償。 1、沒有簽訂勞動合同不影響索賠，在證明雙方存在勞動關系并且造成勞動者受傷的事故確屬工傷事故的情況下，用人單位會承擔相應的賠償責任。 2、九級傷殘為九個月的本人工資，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付
2022.12.02 572 -
工作10年未簽勞動合同能得到賠償嗎?超過10年未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)范，超過一年未簽訂勞動合同，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工
2021.03.26 218 -
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未簽勞動合同能得到工傷賠償金嗎
首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償： 事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞
2022-08-03 15,340 -
未簽訂勞動合同就得得到工傷賠償嗎
根據(jù)我國有關法律規(guī)定，未簽訂勞動合同并不影響勞動關系的成立，受傷員工在受傷后，應該主動提交工傷認定申請的有關資料，并配合有關部門做好傷殘等級的鑒定標準，是可以享受工傷賠償?shù)摹?《工傷保險條例》 提出工
2022-07-09 15,340 -
工傷未簽勞動合同可以得到賠償嗎
未簽訂勞動合同但可以證明用人單位與勞動者有事實勞動關系，然后辦理工傷索賠手續(xù)：勞動者填寫用人單位招聘記錄、工資支付憑證或記錄、社會保險費支付記錄、出勤記錄、用人單位向勞動者發(fā)放身份證明、其他勞動者證明
2022-01-01 15,340 -
無合同工傷未簽勞動合同能得賠償嗎
我的回答是沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事
2022-08-09 15,340
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未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔雙倍工資，
3,306 2022.04.17
