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第三方車禍工傷工資怎么算啊?

2023-02-07 18:46

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2023-02-07回復(fù)

用人單位應(yīng)當(dāng)按遭受事故傷害前正常工作期間標準支付工資。 根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,勞動者因為第三方車輛肇事受到傷害認定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的包括停止工作治療工傷期間的工資在內(nèi)的工傷保險待遇。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

交通事故屬于工傷的,第三方一般也是需要賠償?shù)?,只要第三方在交通事故中承?dān)責(zé)任的就需要賠償處理,因為第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的可以雙賠,但工傷保險不再賠償工傷醫(yī)療部分。具體情況下可以由交警部門根據(jù)事故原因以及現(xiàn)場情況來進行合法的處理,避免法律適用錯誤。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過十二個月,傷情嚴重或者情況特殊需要延長的,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過十二個月。

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