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美容院去職離職要求醫(yī)院開缺少工資

2023-02-27 10:34

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勞動者提前30天辭職(試用期提前3天)即可辭職,用人單位不得克扣工資,否則可以到勞動局舉報(bào)或者申請勞動仲裁,但沒有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時間和解除勞動關(guān)系時間,例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等;有證明后,可申請仲裁要求支付未發(fā)放工資;要求支付未按時發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,額度為未發(fā)放工資的25%;要求支付自入職第二個月起,一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動合同,需支付雙倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)

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