勞動合同仲裁要提供些什么資料?
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勞動合同仲裁,勞動者向仲裁委員會申請仲裁時,應當提交與經濟仲裁案件有關的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種: 1、當事人主體資格的證明文件。 當事人是指與本案有直接利害關系的人。仲裁當事人既是與本案有直接利害關系的人,有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當事人主要有三種類型:自然人、法人和其他組織。 仲裁當事人是自然人的應提供自然人情況的證明文件,通常是戶口簿或居民身份證或護照;工作單位和住所證明文件。 仲裁當事人是法人或其他組織的,應當提供法人或其他組織設立注冊登記證明,法定代表人或負責人身份證明,法人或其他組織的營業(yè)執(zhí)照。 如中當事人有委托代理人的,還應當提供委托代理人委托書和委托授權書,委托代理人的身份證明材料。 仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。 這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件,以及與本案有關的票據(jù)、信函等其他文字材料,鑒定證明,公證文書。 2、支持其仲裁請求的證明文件。 這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經濟損失、侵權事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質提供與案件密切相關的證據(jù):如質量檢驗報告、化驗證明、鑒定結論等證據(jù)材料。
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勞動仲裁需要的資料有:書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明勞動者的基本身份信息和工作信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
申請勞動仲裁需要提供的材料如下:勞動仲裁申請書;用人單位的工商登記資料;勞動者的身份證復印件;證據(jù)資料,如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
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勞動仲裁需要提供什么資料勞動者申請勞動仲裁的需要以下資料: 1、勞動仲裁申請書; 2、申請人身份證明及復印件; 3、被申請人工商注冊信息資料; 4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料; 5、《提交證據(jù)材料清單》。 用人單位申請勞動仲裁需要以下資料: 1、被申請
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勞動仲裁需要提供哪些資料?勞動仲裁需要什么資料: 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本; 3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面); 4、授權委托書原件1份(根據(jù)不同的授權委托情況提交;授權委托書需明
2020.06.11 248
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勞動合同仲裁,要提供什么資料?
勞動合同仲裁,勞動者向仲裁委員會申請仲裁時,應當提交與經濟仲裁案件有關的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種: 1、當事人主體資格的證明文件。 2、支持其仲裁請求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委
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勞動仲裁要提供什么資料?
1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。 2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調解,調解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲
2022-05-10 15,340 -
勞動仲裁要提供什么資料
勞動仲裁程序,我把他簡單的歸納為:申請、受理、開庭、調解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
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勞動仲裁要提供哪些資料?
1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。 2、首先,勞動仲裁是不受任何費用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調解,調解無果的話,你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲
2022-05-08 15,340
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權利的體現(xiàn),應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料: 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
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三證合一需要提供什么資料三證合一提交的材料有:1、辦理三證合一的登記申請書,到有關部門領取并按照相應要求填寫;2、市場主體設立時工商局出具的登記申請材料,工商營業(yè)執(zhí)照;3、企業(yè)的之前繳納稅款的稅務登記證的正副本;4、辦理三證合一的制定代表或者委托代理的授權委托書。
2,412 2022.05.11






