十級傷殘鑒定一次性傷殘補助金賠償標準
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住院伙食補助費、交通費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。 2、誤工費，按照誤工時間和收入狀況確定。沒有固定收入的，按照最近三年的年平均收入計算，其不能舉證證明的，按照受案法院當?shù)氐南嘟袠I(yè)上年度的平均工資計算。經(jīng)鑒定的誤工時間乘以收入或者上年度職工的日均工資= 3、誤工費和護理費，均應(yīng)由醫(yī)療機構(gòu)或者司法鑒定機構(gòu)作出鑒定期限和護理人數(shù)。護理費的計算按照當?shù)刈o工的勞動報酬計算。 4、如果對方起訴，因為還有幾個數(shù)額無法確定如殘疾賠償金、精神損害撫慰金等，不好估計。
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工傷十級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)我國法律規(guī)定，需要依據(jù)傷殘等級具體分析，職工因工致殘，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。
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傷殘等級一次性傷殘補助金標準一次性傷殘補助金： 1、七級傷殘=本人工資×13個月； 2、八級傷殘=本人工資×11個月； 3、九級傷殘=本人工資×9個月； 4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補
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一次性傷殘補助金賠償標準九級1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的
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一次性傷殘補助金賠償標準，一次性傷殘補助金賠償標準
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十級傷殘一次性就業(yè)補助金賠償標準
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2022-03-15 15,340 -
六級傷殘一次性傷殘補助金標準
六級傷殘一次性傷殘補助金標準為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳
2022-01-27 15,340 -
一次性傷殘補助金標準鑒定
職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補貼待遇，各級標準不同。職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。一次性傷殘補貼待遇標準如下：1。一級傷殘是24個月的工資；2、二
2021-12-13 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者，其可以享受的賠償金包括兩個大部分，一是基本工傷保險待遇，另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等，都是按照實際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；如果勞動者與單位解約，那
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十級傷殘鑒定標準十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。 等級的劃分標準，賠償標準，是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》和《人體損傷致殘程度分級》來確定的，傷殘的等級分為
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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