公司不按規(guī)定繳納社保怎么辦
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自用工之日起超過一個月未滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，在此期間，需向勞動者支付雙倍工資，如果超過一年仍未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)訂立了無固定期限的勞動合同。對于公司不按規(guī)定繳納社保一事，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位補交或者以此為由要求解除勞動合同，除要求單位補交社保外，還可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，企業(yè)應當向勞員工支付經(jīng)濟補償：每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償；并且補交勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
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公司不按比例繳納社保可以向社保部門投訴，要求單位補繳社保。社保繳費是由公司和個人按比例共同承擔，這個繳費比例一般來講是較為固定的。首先和公司協(xié)商，要求補償，達不成共識，可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁。
2020.12.26 907 -
公司不繳納社保怎么辦具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.02.13 305 -
公司不給繳納社保怎么辦如出現(xiàn)公司不給繳納社保的情況，當事人在無法與公司協(xié)商成功的情況下，可以先收集雙方勞動關系證據(jù)，然后向勞動局發(fā)起對公司的投訴。一定要注意當?shù)卣撸械牡貐^(qū)可能會出現(xiàn)勞動仲裁不受理的情況。比如在廣東省，勞動者請求繳納社會保險費時，勞動仲裁就會以
2022.04.16 1,474
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公司不按時繳納社保怎么辦？
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-02-16 15,340 -
公司不按時繳納社保怎么辦
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-01-17 15,340 -
在公司不按時繳納社保怎么辦?
根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。 用人單位未按規(guī)定申
2022-04-15 15,340 -
公司不按工資繳納社保怎么辦？
公司未按員工實際工資交納社保，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-08-16 15,340
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01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
01:05
公司繳納社保的基數(shù)是怎么定的公司繳納社保的基數(shù)：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費
9,611 2022.05.11 -
00:47
社保怎么查詢公司繳納部分可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當事人，社會保險經(jīng)辦機構有自助服務的，當事人可以根據(jù)指定的程序在自
11,018 2022.04.12
