所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。工齡對于勞動(dòng)者來說是很重要的，直接說明了勞動(dòng)者的工作年限。更重要的是關(guān)系到病假的工資待遇以及年休假的多少。 勞動(dòng)者被公司從原來的公司安排到新的公司進(jìn)行工作的，工齡是合并計(jì)算的。如果原來公司已經(jīng)向勞動(dòng)者做了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，新的公司計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工齡時(shí)，工齡不需要合并計(jì)算。

工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短。 1.連續(xù)計(jì)算法：舉例來說，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.合并計(jì)算：合并計(jì)算連續(xù)工齡是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。例如，井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。