管理人員簽勞動合同時有哪些注意事項？
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管理人員簽訂勞動合同的注意事項如下：一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。二、加班費問題對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題，所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題。三、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。四、競業(yè)限制條款競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款。
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員工簽訂勞動合同時注意事項有，勞動合同的內(nèi)容需包括工作崗位、工作時間和休息休假、勞動報酬等主要條款；勞動合同是自用人單位與員工在合同文本上簽字或者蓋章時生效；以及雙方需各執(zhí)一份。
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。
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員工簽訂勞動合同注意事項有哪些？勞動者簽訂勞動合同的注意事項有： 1、勞動合同必須以書面形式簽訂； 2、合同的內(nèi)容須包含合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件等； 3、注意關(guān)于試用期的約定事項； 4、要明確工資類型是稅前工資還是稅后工資； 5、注意社會保險的繳納事宜； 6
2020.04.22 167 -
簽勞動合同有哪些注意事項簽訂勞動合同需注意： 1、勞動合同的終止期限和勞動者的工作內(nèi)容； 2、勞動保護和勞動條件和用人單位應(yīng)支付的報酬； 3、勞動者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 4、勞動合同的終止條件等； 5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核
2020.04.30 181 -
簽勞動合同注意事項有哪些簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項： 1、勞動合同規(guī)定的內(nèi)容是否與面試時告知的內(nèi)容一致，有無違反法律的規(guī)定； 2、勞動合同是否明確規(guī)定了勞動合同期限、社會保險、工作時間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點等相關(guān)必備內(nèi)容； 3、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在
2020.03.28 144
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管理人員簽訂勞動合同的注意事項有哪些？
管理人員簽訂勞動合同的注意事項如下：一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直
2022-04-09 15,340 -
高級管理人員簽訂勞動合同有哪些注意事項
高級管理人員簽訂勞動合同注意事項： 一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直
2022-12-15 15,340 -
高級管理人員簽訂勞動合同注意事項有哪些
高級管理人員簽訂勞動合同注意事項： 一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直
2022-12-15 15,340 -
辦公室管理人員勞動合同簽訂注意事項有哪些
辦公室文員勞動合同簽署注意事項如下： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件的號碼。 3.勞動合同期限。 4.工作內(nèi)容和工作地點。
2022-07-19 15,340
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簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
00:57
簽合同有哪些注意事項在簽訂合同之前，要審查對方當(dāng)事人是否具備訂立合同的主體資格以及合同的具體內(nèi)容是否和約定的一樣。簽合同的具體注意事項有： 1、注意簽約對象的主體資格，簽合同時有必要考慮交易對方的主體資格、履行合同能力、信用情況等，主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對方
684 2022.05.27 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
