產(chǎn)品質(zhì)量爭(zhēng)議的解決辦法有哪些？
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)論對(duì)于買(mǎi)賣(mài)合同還是租賃合同均非常重要的核心問(wèn)題。因產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議的情況也非常常見(jiàn)。根據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的時(shí)間不同給大家提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量爭(zhēng)議的實(shí)用性解決方法。一、如果訂立合同后，對(duì)方交付的產(chǎn)品明顯不符合質(zhì)量要求如何處理如果訂立合同后，合同中約定的質(zhì)量要求是明確的。對(duì)方交付產(chǎn)品明顯的不符合質(zhì)量要求的。如交付的產(chǎn)品的規(guī)格、品種等，顯然與合同約定不符，即屬顯然違約。買(mǎi)方應(yīng)當(dāng)當(dāng)即提出質(zhì)量異議，并作如下處理
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程質(zhì)量糾紛的處理方法，導(dǎo)讀:修復(fù)后仍然不合格的建設(shè)工程，合同雙方遭受了不同程度的經(jīng)濟(jì)損失?？梢詤f(xié)商，也可以進(jìn)行仲裁或者訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟；其他。
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合同爭(zhēng)議的解決辦法有哪些合同爭(zhēng)議的解決辦法如下： 一、和解。由發(fā)生爭(zhēng)議的合同當(dāng)事人之間根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況，自行協(xié)商解決糾紛。 二、調(diào)解解決。合同當(dāng)事人可以申請(qǐng)第三方介入調(diào)解解決糾紛。 三、仲裁。如果合同當(dāng)事人簽訂了仲裁協(xié)議的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
2020.05.01 147 -
合同爭(zhēng)議有哪些解決辦法合同爭(zhēng)議的解決辦法有下列幾點(diǎn)： 1.和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。 2.調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下，通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。
2021.01.31 191 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解決的爭(zhēng)議有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解決以下?tīng)?zhēng)議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.04.23 230
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產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的解決有哪些途徑？
1、協(xié)商：消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量存在問(wèn)題，生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)與用戶、消費(fèi)者首先通過(guò)協(xié)商，達(dá)成和解。 2、調(diào)解：包括民間調(diào)解、行政調(diào)解和法院調(diào)解。 行政調(diào)解是指由工商行政管理部門(mén)、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理部門(mén)及其他
2021-03-10 15,340 -
性質(zhì)爭(zhēng)議的解決方式有哪些？
要根據(jù)爭(zhēng)議的不同種類(lèi)來(lái)選擇相應(yīng)的解決方式。在以上四種方式中，只有仲裁和訴訟具有執(zhí)行方面的強(qiáng)制性。仲裁的優(yōu)勢(shì)在于：r1.仲裁尊重雙方當(dāng)事人的意思自治。雙方當(dāng)事人出現(xiàn)了糾紛，愿意把糾紛提交給誰(shuí)來(lái)仲裁，雙方
2022-10-30 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法有哪些
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可按照以下幾個(gè)方式解決： （1）雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 （2）調(diào)解程序。雙方不愿自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，從
2021-03-18 15,340 -
合同爭(zhēng)議解決辦法有哪些
1、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程
2022-11-12 15,340
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問(wèn)題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴
1,691 2022.04.17 -
01:45
股權(quán)爭(zhēng)議怎么解決股權(quán)爭(zhēng)議糾紛處理方式如下： 1、當(dāng)事人雙方協(xié)商處理； 2、協(xié)商不成的可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解； 3、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；仲裁的申請(qǐng)是指一方當(dāng)事人依據(jù)仲裁協(xié)議約定，將協(xié)議中約定的爭(zhēng)議書(shū)面提交給仲裁協(xié)議中規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)，請(qǐng)求對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決； 4、
574 2022.11.21 -
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解決合同爭(zhēng)議的方式是什么我國(guó)合同法第128條明確規(guī)定了，解決合同爭(zhēng)議的方式包括：1、雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決合同爭(zhēng)議；2、雙方當(dāng)事人通過(guò)第三方介入的調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，來(lái)解決合同爭(zhēng)議；3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，根據(jù)仲裁裁決書(shū)解
4,257 2022.04.15
