上班期間受傷應該如何賠償
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屬于工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
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上班時間受傷如何賠償賠償標準為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會認定，可以適當延長，但延長不
2020.05.08 183 -
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上班期間腦出血應該如何賠償？一般情況下，上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視同工傷。工傷賠償標準為： 1、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工
2020.12.18 666
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試用期期間上班受傷, 工傷應該如何賠償
1、工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關(guān)系，只要等級相同，補償金額是一樣的； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工
2022-05-03 15,340 -
上班期間受傷如何賠償
工廠上班期間受傷屬于工傷，費用由保險支付，用人單位沒買保險的，由用人單位支付。申請手續(xù)由用人單位辦理，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚?/p>
2022-08-24 15,340 -
上班期間受傷應該怎樣賠償？
1.若屬于國家法律規(guī)定的勞動者，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。2、建議去用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門及時申報工傷。3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療
2022-04-24 15,340 -
在上班期間受傷的單位應該如何賠償工傷
工作時間因履行工作內(nèi)容而遭受事故傷害的，屬于工傷，依法享受工傷待遇。單位應在事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)申請工傷認定，超過一個月未申請的，工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)申請工傷認定，工傷認定后可申請勞動能力等
2022-05-07 15,340
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上班時間死亡如何賠償標準勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
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勞務受傷如何賠償勞務受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工
2,131 2022.04.17
