在工廠工作手指受傷廠里有責(zé)任嗎
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有。職工因公受傷的，可以享受工傷保險待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定的等級，向社會保險部門申請補助金。傷殘等級不同，可以領(lǐng)取的補助金標(biāo)準(zhǔn)不同。
員工上班時打架，除公司直接指使外，公司不承擔(dān)責(zé)任，由員工承擔(dān)違法的處罰責(zé)任。
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非工廠人在廠里受傷誰的責(zé)任廠方允許的情況下，要賠償損失。如廠方不允許，擅自進入，并受傷的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。但如廠方有過錯的，應(yīng)承擔(dān)一部分責(zé)任。
2020.02.10 464 -
上班途中在廠里工作摔傷了，廠里有責(zé)任么員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運輪渡，火車時發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于共工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因為交通事故導(dǎo)致的傷
2020.07.01 320 -
臨時工廠里工傷在工廠負(fù)責(zé)嗎包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇；包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。
2020.03.13 205
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工人在廠里受傷了, 廠里有責(zé)任嗎
廠家是有責(zé)任，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘
2022-01-07 15,340 -
工廠受傷廠里有責(zé)任嗎
和工作有關(guān)系的被暴力侵害，工廠有責(zé)任?！竟J(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2023-02-13 15,340 -
在工廠受傷但是廠里沒有參加工作, 在廠里里面上班了, 廠里有責(zé)任嗎
廠里被同事打傷，鑒定輕傷二級,當(dāng)事人取保。廠里是否有責(zé)任賠償，區(qū)別對待。如果屬于工傷，則廠里有責(zé)任賠償；否則，廠里沒有責(zé)任賠償。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工
2022-02-13 15,340 -
孩子在廠里受傷了工廠有責(zé)任嗎
1、工廠沒有盡到安全保證義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。孩子親戚作為監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)與工廠連帶承擔(dān)與其過錯相當(dāng)?shù)谋O(jiān)護賠償責(zé)任。2、此事故的發(fā)生，工廠老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任，其責(zé)任比例大概在40%，親戚的責(zé)任在60%
2022-02-05 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞動?/p>
1,245 2022.04.17
