勞動(dòng)合同中必備條款有哪些?
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以下是勞動(dòng)合同必備條款，你可以參考。 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。在必備條款中,工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬是核心內(nèi)容。要求內(nèi)容明確、具體,特別要寫清工作崗位、工作地點(diǎn)和具體的工作內(nèi)容,勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額和勞動(dòng)報(bào)酬的組成。可備條款有： (一)試用期。 (二)培訓(xùn)和最低服務(wù)年限的約定。 (三)用人單位安排、提供培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用約定。 (四)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止。
動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中可備條款有：試用期、培訓(xùn)和最低服務(wù)年限的約定、用人單位安排、提供培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用約定、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止等條款。
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勞動(dòng)合同中的必備條款有哪些勞動(dòng)合同的必要條款有： 1、勞動(dòng)合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容； 5、社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.07.19 225 -
勞動(dòng)合同中有哪些必備的條款？勞動(dòng)合同的內(nèi)容是必備的有：用人單位與勞動(dòng)者的相關(guān)基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。還有約定的部分，如：試用期、培訓(xùn)、保守秘密等。
2020.12.14 125 -
勞動(dòng)合同內(nèi)容中有哪些必備條款勞動(dòng)合同的內(nèi)容中有下列必備的條款：用人單位與勞動(dòng)者的基本信息，例如名稱、住所等；勞動(dòng)合同的期限；工作崗位的基本介紹；勞動(dòng)合同的期限；勞動(dòng)報(bào)酬；以及社會(huì)保險(xiǎn)等。
2022.08.11 188
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勞動(dòng)合同中有哪些必備條款
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： ( 1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; ( 2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; ( 3)勞動(dòng)合同期限; ( 4)工作內(nèi)容和工作地
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中必備條款有哪些？
勞動(dòng)合同必備的條款有：合同雙方基本情況，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間，工作報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)等。勞動(dòng)合同法 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中有哪些必備條款?
1、勞動(dòng)合同期限。是指雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止時(shí)間，也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律效力的時(shí)間。 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生
2022-11-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中必備條款有哪些
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (3)勞動(dòng)合同期限; (4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2022-11-30 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
03:25
租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭(zhēng)議。租賃物可以是動(dòng)產(chǎn)，也可以是不動(dòng)產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時(shí)
1,038 2022.04.17 -
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簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí)，需要寫清楚以下這幾個(gè)條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提，因?yàn)闊o標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
1,550 2022.04.15
