女職工產(chǎn)假最新規(guī)定
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我國(guó)法律規(guī)定女職工是享有產(chǎn)假的，那么，女職工產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的？ 國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定在2012年由溫總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議順利通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（草案）》，并于2014年開(kāi)始實(shí)行。國(guó)家最新產(chǎn)假規(guī)定將進(jìn)一步保障了我國(guó)孕婦的基本待遇，同時(shí)也是我國(guó)人道主義精神的體現(xiàn)。 原定產(chǎn)假規(guī)定孕婦所享受的法定產(chǎn)假為90天，國(guó)家最新產(chǎn)假則是為98天，其中包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后修養(yǎng)80天，若難產(chǎn)孕婦更是可以享受原有基礎(chǔ)上再加15天的產(chǎn)假待遇。另外，多胞胎孕婦，每多生育一個(gè)孩子，再增加15天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。
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女職工產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定女職工產(chǎn)假新規(guī)定是：在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增加15天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每
2022.04.12 1,625 -
產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2020.05.20 257
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寧夏最新產(chǎn)假規(guī)定，女職工產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間
寧夏女職工享受98天基本產(chǎn)假，最多休158天，配偶25天護(hù)理假。孕婦在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
2022-01-01 15,340 -
男職工陪產(chǎn)假最新規(guī)定
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。 目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃
2022-04-08 15,340 -
廣州產(chǎn)假安排最新規(guī)定. 女職工休假多久
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計(jì)劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
2021-10-17 15,340 -
北海市女職工產(chǎn)假最新規(guī)定假多長(zhǎng)時(shí)間
正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。法律規(guī)定：《廣西人口和計(jì)劃生育條例》第25條：符合法律，法律規(guī)定生育兒童的夫婦，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女性增加產(chǎn)假50天，同時(shí)給予男性護(hù)理假25天。休假期間的工資，
2021-10-17 15,340
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虛假訴訟罪的最新規(guī)定根據(jù)《刑法》第三百零七條之一的規(guī)定，行為人以編造的事實(shí)提起民事訴訟，妨礙司法秩序或者嚴(yán)重侵害到他人合法權(quán)益的，依法會(huì)被判處三年以下管制、拘役或者有期徒刑，并處或單處罰金；因虛假訴訟導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重的，則依法會(huì)被判處三年以上七年以下有期徒刑，并作
1,565 2020.12.23 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
