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沒簽勞動合同只交了社保怎么申請勞動仲裁

2022-09-03 10:16

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云南在線咨詢顧問團

2022-09-03回復(fù)

公司沒有簽訂勞動合同,也沒有交納社保 1、可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你未簽勞動合同雙倍工資(最多11個月)、加班工資,補繳社保。 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系); 3、申請勞動仲裁立案:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息! 4、勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同,發(fā)生爭議后,勞動者可以憑借工資支付憑證、相關(guān)同事的證明等證據(jù)來向勞動仲裁委申請勞動仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要收集與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),比如工資流水、工友證明、考勤記錄等證據(jù),到單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

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