公司要求放假誤工費怎么辦
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
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公司要放假員工工資么按照有關規(guī)定，公司因為經營調整放假的，要向員工支付工資，標準和基本工資一樣。如果公司拒絕支付，員工可以到勞動部門投訴。另外，公司因為解散等原因解除勞動關系的，要向員工支付經濟補償金?，F(xiàn)在一些公司在生產淡季的時候，會給部分員工放假，以節(jié)約經營
2020.12.17 1,136 -
對方要求誤工費保險公司要不要賠1、誤工費于保險公司的理賠范圍，在保險范圍內予以理賠。 2、誤工費根據(jù)受專害人的誤工時間和收屬入狀況確定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。 3、對方是機動車的，只要你方不是全責，保險公司就會在交強險范圍內優(yōu)先承擔賠償責任
2020.06.10 535 -
公司工傷誤工費怎么算職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.08.11 100
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公司放假要求員工寫假條
用人單位放假的，是不能要求勞動者寫請假條的，也是不能克扣其工資的，用人單位克扣工資是一種違法行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要
2022-02-13 15,340 -
公司放假不放假怎么辦
屬于用人單位安排的，因為放假時間不足一個工資支付周期，不可以扣減工資。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者
2022-03-12 15,340 -
公司要放長假怎么辦
單位安排休長假，用人單位應當支付勞動者放假工資，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則
2022-03-14 15,340 -
公司要放假一個月工資怎么辦
用人單位給勞動者放假的，是應當支付其工資的，如果用人單位放假在一個月之內，其支付的工資不能低于勞動者正常工作時間工資的80%，如果用人單位在放假期間不支付勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進
2022-03-14 15,340
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誤入詐騙公司怎么辦誤入詐騙公司，如果工作已經達到一定年限，而且本人意識到公司在實施詐騙行為，職工應當在警方采取強制措施之前，及時投案自首，舉報公司的違法犯罪行為，爭取立功表現(xiàn)；如果本人只是剛入職的，應當立即辭職，同時向公安機關提供公司違法犯罪的線索。根據(jù)我國
2,874 2022.05.19 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
00:53
工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17
