請人辭快工不批怎么辦？
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辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。不批準(zhǔn)的可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。
辭快工不批分兩種情況：在沒有簽訂書面勞動合同的情況下，屬于違法行為，員工隨時(shí)可以離開用人單位；在已簽訂書面勞動合同的情況下，提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動合同通知書，即使公司不簽字批準(zhǔn)，也可以在30天以后離開原單位。
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辭工不批怎么辦如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)簽字，也可以在30天以后離開原單位，單位不得依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動監(jiān)察。要求單位履行法定義務(wù)。
2020.08.03 138 -
辭工不批怎么辦員工先寫好辭職報(bào)告，再提前一個(gè)月提交給單位的負(fù)責(zé)人，就可以解除合同。在試用期內(nèi)，勞動者要提前三天通知用人單位，這樣也可以解除勞動合同。即使用人單位不同意勞動者辭職，勞動者也可以在用人單位收到辭職報(bào)告的三十天后，進(jìn)行工作交接再離職。這時(shí)，雙方
2022.04.12 1,944 -
辭工不批怎么辦?勞動者辭退的，并不需要得到用人單位的批準(zhǔn)，只需要提前三十日以書面形式通知用人單位。此外，若是用人單位存在損害勞動者合法權(quán)益的情形，勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同。
2020.11.24 160
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辭快工不批怎么辦
辭職需要提前30天（試用期提前3天）書面通知單位，到期后辭職生效，不需要單位批準(zhǔn)。通常辭快工，單位會不結(jié)算最后一期的工資。因此，既想辭快工又不想失去工資的，只能以單位過錯(cuò)（比如：不買社保、惡意拖欠工資
2022-02-06 15,340 -
辭快工不批怎么辦？
辭職需要提前30天（試用期提前3天）書面通知單位，到期后辭職生效，不需要單位批準(zhǔn)。通常辭快工，單位會不結(jié)算最后一期的工資。因此，既想辭快工又不想失去工資的，只能以單位過錯(cuò)（比如：不買社保、惡意拖欠工資
2022-04-11 15,340 -
辭快工主管不批怎么辦?
辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-11-01 15,340 -
辭快工沒批怎么辦
辭職需要提前30天（試用期提前3天）書面通知單位到期后辭職生效不需要單位批準(zhǔn)。辭快工單位會不結(jié)算最后一期的工資。因此既想辭快工又不想失去工資的只能以單位過錯(cuò)（比如：不買社保惡意拖欠工資等）為由主動解除
2022-04-06 15,340
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01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是前置程序，如果勞動者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請勞動仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報(bào)酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17
