上下班途中上班屬于工傷認(rèn)定范圍嗎
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中,以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。《條例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’,應(yīng)是合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個(gè)合理路線,可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個(gè)合理的路線。
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上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。
上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。
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上下班途中受傷是否屬于工傷認(rèn)定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍。職工上下班途中,因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)
2022.04.16 192 -
上班途中受傷屬于工傷的范圍上班途中受傷屬于工傷的范圍為,在上班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定構(gòu)成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認(rèn)定為工傷。 至于是不是本人主要責(zé)任造成事故的,要根據(jù)交管部門出具的責(zé)任認(rèn)定書確定。
2020.03.18 129 -
上下班途中上下班車禍屬于工傷嗎上下班途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆诠?,具體有以下幾種情形: 一、上下班路上出車禍,職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷; 二、上下班路上出車禍,非職工本人主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 三、上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事
2020.10.29 108
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上下班途中屬于工傷認(rèn)定范圍么?
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》4種應(yīng)被認(rèn)定為“上下班途中”情況1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女
2022-02-22 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定范圍
根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴(kuò)大了上下班途中的工
2022-03-26 15,340 -
上下班途中受傷是否屬于工傷認(rèn)定的范圍?
上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書
2023-02-25 15,340 -
上班途中受傷屬于工傷范圍嗎
上班途中受傷屬于工傷的范圍為,在上班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定構(gòu)成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認(rèn)定為工傷。 至于是不是本人主要責(zé)任造成事故的
2022-12-10 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間; 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn): 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理
21,874 2022.06.30






